我们的专业付出，值得您的永久信赖！为您量身定制，信誉第一！

7月21日，人力资源和社会保障部今天召开了第二季度在线新闻发布会，解释了上半年人力资源和社会保障工作的进展。人力资源和社会保障部回应，今年免除社会保障费的力量和规模是前所未有的度企业养老、失业和工伤三项社会保险预计将减少1.6万亿元，其中企业养老保险费将减少1.5万亿元。人力资源和社会保障部特别强调，免除社会保障费会影响养老金的全额分配。

首先，免征政策事先经过反复研究、严格评价和正确测算，以必须保证养老金按期全额分发为前提。中国企业养老保险基金积累了相当大的家底，去年年底共计剩馀5兆元。

今年实施免除政策后，预计很多省份当期收入不足，但大部分省份可以用往年的结馀保证分发。人力资源和社会保障部透露，上周对上半年养老保险基金的运营进行了调度分析，基金整体运营稳定，阶段性政策的继续实施结果符合预期。截至6月底，全国企业养老保险基金总计馀额为4.77兆元，预计到年底还能维持3.8兆元以上的馀额，还有2兆元以上的全国社会保障战略储备基金，整体支持能力强。

其次，对分省保证分发的困难也进行了充分的预测，对健康分发的困难省增加了资金调整和反对力。今年基金中央调剂比例上升到4%，调剂金规模约为7400亿元，跨省调剂超过1700亿元。4月初第一季度的调的调整金，6月中旬第二季度的调整金也全部拨出，强烈反对困难省的保证分发。

对于个别压力特别大的省份，在压实省级政府健康分配主体责任的基础上，中央也特别反对。第三，在制度建设中，多年来保证分发有几个根本的制度决定。目前，全国已有26个省构建了规范的省级责任，剩下的省也将在今年年底之前构建基金省级统一支出。

规范的省级职责不仅需要进一步提高全省基金的统一安排，保证全省养老金的分配，还需要为下一步实施全国职责奠定良好的基础。在一定程度上，免缴养老保险费将影响今年的养老金调整。今年4月10日，人力资源社会保障部、财政部经国务院批准，发布了今年调整退休人员基本养老金的通报，调整水平为5%。

目前，数25个省实施了本省明确的调整方案，其馀省融合了本地区实际抓住的组织实施，希望尽快将调整减少的养老金分发给退休人员，人社部应对。

本文来源：yobo体育APP-www.jlcopper.cn